Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yan Haklar Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yan Haklar Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında önemli bir rol oynar ve çalışanlara sunulan yan hakların planlanması, uygulanması ve yönetilmesinden sorumludur. Yan haklar arasında sağlık sigortası, yemek kartları, ulaşım yardımları, esnek çalışma saatleri, prim sistemleri ve diğer çalışan destek programları yer alır. Bu pozisyon, hem çalışan memnuniyetini artırmak hem de şirketin bütçesel hedeflerine uygun çözümler geliştirmek açısından kritik öneme sahiptir.
Yan Haklar Uzmanı, şirket politikaları ve yasal düzenlemeler doğrultusunda yan haklar sistemini geliştirir ve uygular. Ayrıca, çalışanların ihtiyaçlarını analiz ederek yeni yan haklar önerilerinde bulunur ve mevcut sistemin etkinliğini değerlendirir. Bu süreçte, insan kaynakları ekibi, finans departmanı ve dış hizmet sağlayıcılarla yakın iş birliği içinde çalışır.
Pozisyon, aynı zamanda çalışanlara yönelik bilgilendirme ve eğitim faaliyetlerini de kapsar. Yan haklar konusunda çalışanlara rehberlik eder, soruları yanıtlar ve sistemin doğru anlaşılmasını sağlar. Ayrıca, çalışan memnuniyet anketleri ve geri bildirim mekanizmaları aracılığıyla sistemin sürekli iyileştirilmesine katkıda bulunur.
Başarılı bir Yan Haklar Uzmanı, analitik düşünme becerisine sahip, iletişim yönü güçlü ve detaylara önem veren bir profesyonel olmalıdır. İş kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak, bu pozisyonda başarılı olmanın temel şartlarından biridir. Ayrıca, dijital insan kaynakları sistemlerini etkin kullanabilmek ve raporlama becerileri de önemlidir.
Bu pozisyon, çalışan deneyimini iyileştirmek ve şirketin işveren markasını güçlendirmek isteyen profesyoneller için ideal bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan yan hakları politikalarının oluşturulması ve güncellenmesi
- Sağlık sigortası, yemek kartı, ulaşım yardımı gibi yan hakların yönetimi
- Yan haklar bütçesinin planlanması ve takibi
- Çalışanlara yönelik bilgilendirme ve eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi
- Yan haklar ile ilgili yasal düzenlemelerin takibi ve uygulanması
- Çalışan memnuniyet anketlerinin hazırlanması ve analiz edilmesi
- Dış hizmet sağlayıcılarla iletişim ve sözleşme yönetimi
- İK sistemleri üzerinden raporlama ve veri analizi yapılması
- Yeni yan hak uygulamaları için araştırma ve önerilerde bulunulması
- Şirket içi iletişim kampanyalarının hazırlanması
- Performans ve ödüllendirme sistemleri ile entegrasyonun sağlanması
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji vb.)
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- Yan haklar ve sosyal güvenlik mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- İK yazılımlarına hakim olmak (örneğin SAP, Oracle, Logo vb.)
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Detaylara önem verme ve organizasyon becerisi
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi yan haklar sistemleri ile çalıştınız?
- Yan haklar bütçesini nasıl planlıyorsunuz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür uygulamalar önerirsiniz?
- Yasal düzenlemeleri nasıl takip ediyorsunuz?
- Bir dış hizmet sağlayıcısı ile yaşadığınız bir sorunu nasıl çözdünüz?
- İK sistemleri ile raporlama deneyiminiz var mı?
- Çalışanlardan gelen geri bildirimleri nasıl değerlendiriyorsunuz?
- Yeni bir yan hak uygulamasını nasıl hayata geçirirsiniz?
- İletişim kampanyalarını nasıl planlıyorsunuz?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
